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华鲁集团2014年纪检工作着力抓好四个强化
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日期:2014年3月25日 16:39
3月21日,华鲁集团召开纪检组织人事工作交流会,学习了中央最新制定的《干部任用条例》,对2014年党建、纪检、组织人事和群团工作做出具体部署。一是强化形势教育。要认真学习中央八项规定,开展党的群众路线教育实践活动,新一届政府简政放权,改革干部考核办法,将推动发展的立足点切实转变到以提高经济发展质量和效益为中心上来,更加注重全面协调可持续发展,依靠全面深化改革激发内生动力,努力实现以经济素质内涵提升为主的增长。二是强化人才培养。要紧紧围绕生产经营和发展中心任务,凝聚团队合力,按照“水平高、眼界高、胸怀广”的要求把握选人用人标准,培养人才梯队。三是要强化市场化观念。坚持自主创新和团队建设双轮驱动,推动企业内部市场化运作新机遇,持续提升管理水平。四是要强化监督。突出抓好供应、销售、工程建设等重点领域的风险管控。要将纪检监察与审计管理相结合,强化责任追究,实行责任倒逼,坚决遏制企业内的不正之风,杜绝腐败问题。